Abastecimiento responsable

Nuestras decisiones de compra repercuten en los aspectos sociales, medioambientales y medioambientales.
medioambientales y económicas en las cadenas de suministro mundiales. Somos especialmente conscientes de
los riesgos para los derechos humanos en nuestra cadena de suministro, como el trabajo forzoso, el trabajo infantil y el trabajo infantil.
horas de trabajo excesivas. Supervisión y tratamiento de los riesgos de sostenibilidad en nuestra
sostenibilidad en nuestra cadena de suministro refuerza la confianza de nuestros
nuestra marca y aumenta nuestra preparación ante la creciente atención normativa a la diligencia debida en las cadenas de suministro.

Ambiciones

Centrarnos en el abastecimiento responsable garantiza que tengamos en cuenta los impactos
de los derechos humanos y laborales en los trabajadores y las comunidades. A través de nuestra política social
de cumplimiento social, trabajamos para garantizar que las fábricas
en nuestro nombre, puedan cumplir nuestros requisitos y que las personas que producen nuestros
productos sean tratadas con respeto y reciban un trabajo justo y seguro.
de trabajo justas y seguras. La mayoría de nuestros proveedores directos son empresas comerciales que se abastecen de
fábricas, lo que nos permite ofrecer una amplia gama de productos novedosos.
productos novedosos de diversas categorías.

 

Progreso en 2023

En Flying Tiger Copenhagen Código de conducta para proveedores establece unos
de prácticas empresariales responsables por parte de nuestros proveedores (la mayoría
(en la mayoría de los casos, empresas comerciales) y subproveedores (en la mayoría de los casos, plantas de producción),
que actúen conforme a principios empresariales responsables, como los derechos humanos, y en pleno respeto de los derechos humanos.
cumplimiento de todas las leyes y normativas aplicables.
El Código se basa en las normas internacionales definidas por las Naciones Unidas.
Naciones Unidas (ONU) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Define nuestras
requisitos en materia de salud y seguridad en el trabajo, condiciones de empleo,
horas de trabajo, salarios, protección del medio ambiente y ética empresarial.